Formación e información

El programa Voluntarios Telefónica pretende dar una correcta formación a los voluntarios para orientarles en el quehacer de las actividades solidarias.

En este sentido, son ya 11 países, de los 14 en los que se desarrolla, los que ofrecen a los voluntarios la formación genérica y específica necesaria para que puedan plantear y emprender iniciativas solidarias que beneficien a la comunidad, o que contribuyan a mejorar las condiciones de vida de los sectores menos favorecidos de la sociedad. Durante el año 2007, cerca de 2.115 voluntarios han participado en las 63 actividades formativas organizadas, en las que se han impartido más de 23.500 horas de formación.

 

Al ser Voluntarios Telefónica un programa de alcance nacional en cada uno de los países en los que se desarrolla y de características dinámicas, es indispensable contar con canales de comunicación efectivos, tanto internos como externos, que permitan la interacción de todos sus integrantes.

 

Entre estos canales destacan los portales en Internet creados en Argentina, Brasil, España, México y Perú que funcionan como un vehículo de comunicación entre el programa, los empleados del Grupo y las organizaciones sociales. A través de estos portales, se dan a conocer diferentes posibilidades de participación en proyectos solidarios, campañas, acciones de voluntariado, eventos especiales y otros aspectos de interés. Asimismo, los portales brindan a los voluntarios la posibilidad de presentar sus propias iniciativas para colaborar con organizaciones sociales de su entorno y permiten a estas entidades presentar y difundir sus actividades para que los voluntarios puedan colaborar con ellas.


Además de los portales, el programa utiliza otros canales de comunicación interna, como la Intranet corporativa del Grupo, la intranet de las diferentes empresas, los diarios electrónicos, etc. Por otro lado, Voluntarios Telefónica también tiene una intensa presencia en congresos y jornadas del Tercer Sector, a los que es convocado, cada vez con mayor frecuencia, como un caso de estudio para impulsar el desarrollo y la proliferación de programas de voluntariado corporativo.