España
Voluntarios Telefónica: 4.973
Iniciativas organizadas: 70
Horas invertidas: 71.864
Argentina
Voluntarios Telefónica: 1.090
Iniciativas organizadas: 88
Horas invertidas: 4.088
Brasil
Voluntarios Telefónica: 3.758
Iniciativas organizadas: 13
Horas invertidas: 14.354
Chile
Voluntarios Telefónica: 1.699
Iniciativas organizadas: 27
Horas invertidas: 13.744
Colombia
Voluntarios Telefónica: 669
Iniciativas organizadas: 37
Horas invertidas: 9.236
Ecuador
Voluntarios Telefónica: 446
Iniciativas organizadas: 20
Horas invertidas: 1.318
El Salvador
Voluntarios Telefónica: 249
Iniciativas organizadas: 10
Horas invertidas: 750
Guatemala
Voluntarios Telefónica: 191
Iniciativas organizadas: 15
Horas invertidas: 4.371
México
Voluntarios Telefónica: 665
Iniciativas organizadas: 62
Horas invertidas: 6.053
Nicaragua
Voluntarios Telefónica: 100
Iniciativas organizadas: 7
Horas invertidas: 710
Panamá
Voluntarios Telefónica: 259
Iniciativas organizadas: 27
Horas invertidas: 2.118
Perú
Voluntarios Telefónica: 2.052
Iniciativas organizadas: 27
Horas invertidas: 17.529
Uruguay
Voluntarios Telefónica: 118
Iniciativas organizadas: 10
Horas invertidas: 1.091
Venezuela
Voluntarios Telefónica: 1.904
Iniciativas organizadas: 30
Horas invertidas: 17.182
El compromiso con la sociedad y la solidaridad son dos de los
pilares en los que se sustenta la responsabilidad social
corporativa del Grupo Telefónica, contribuyendo a la consecución de
los intereses generales, a través del desarrollo económico y social
de los países en los que está presente.
En este marco, el programa Voluntarios Telefónica pretende el
desarrollo de una red solidaria constituida por personas que
trabajan en las diferentes empresas del Grupo, que creen que pueden
aportar una parte de sus conocimientos, de su tiempo y de su
ilusión para mejorar la calidad de vida y bienestar de los
colectivos más necesitados.
El programa, de carácter transnacional -en la actualidad se
desarrolla en 14 países- y abierto a todos empleados del Grupo
Telefónica, tiene como finalidad incentivar y potenciar actividades
de carácter social y de cooperación, ofreciendo a sus participantes
los medios necesarios para que esas actividades tengan un efecto
positivo en la sociedad. Se consigue así que los empleados sean los
verdaderos protagonistas de la acción social de la compañía.
La horizontalidad es una de las características que mejor define el
programa Voluntarios Telefónica. La posible implicación de todos
los empleados del Grupo permite desarrollar, entre otras cosas, la
capacidad de liderazgo en personas que no ejercen cargos
jerárquicos. De esta manera, los empleados pueden desarrollar
nuevas facetas y habilidades personales y creativas, potenciándose
así auténticas redes dinámicas de trabajadores que fomentan la
comunicación interna.
